Obecně je pozice manažera chápána jako funkce osoby, která zodpovídá za celkový provoz a růst své organizace nebo své firmy. Pozice manažera je velice specifická v daných oblastech a je velice obtížné zařadit ji do konkrétní oblasti. Obecně platí fakt, že pro svou funkci musí mít manažer odpovídající znalosti v oboru příslušné dovednosti.

U manažerů skupiny je potom samozřejmostí přirozená autorita a schopnost vést ostatní členy týmu k lepším výsledkům pomocí motivace. Obecně platí, že lepších výsledků dosáhneme použitím správné odměny než zastrašováním. Manažeři se tak snaží vždy sladit osobní potřeby podřízených s obecnými zájmy firmy nebo organizace. Sám by ale měl být schopný vždy poradit členům týmu a perfektně se orientovat v problematice oboru.